Top menu

От автора ...

 Я проработал на НПО Лавочкина (позволю так себе называть предприятие, полностью именуемое как ФГУП "НПО им. С.А.Лавочкина" ) около 7 лет.  Устроился в 2002 году на должность математика, когда фактически еще обучался в МАИ на 5 курсе. Конечно, изначально меня привлекла на предприятие не копеечная зарплата и возможность получить опыт работы по специальности, а больше предоставляемая отсрочка от армии. Но после нескольких лет работы интерес пришел, и при определенных условиях я уже хотел видеть себя работником НПО Лавочкина на всю трудовую карьеру. Моя профессия, - создание летательных аппаратов, привлекла меня творческой составляющей и постоянной новизной задач.

Однако, с приобретением опыта, в том числе и жизненного,  я обрисовал для себя основные черты "работы моей мечты". И кроме интересных и творческих задач среди них были такие, как конкурентная заработная плата, перспектива развития предприятия, возможность карьерного роста.  Потратив практически 7 лет  жизни мне удалось вырасти до начальника отдела.  Но ни достойной оплаты труда, ни перспектив предприятия НПО Лавочкина я не увидел. Не увидел, хотя приложил к этому все свои усилия.  В последние несколько лет я тесно общался с главными конструкторами аппаратов, директорами центров, заместителями генерального конструктора и директора, присутствовал на множестве совещаний, беседовал с руководством "за чашкой чая", защищал работы у представителей министерства обороны.

Как ни горько говорить, но я выяснил  для себя основное - в настоящий момент цель существования НПО Лавочкина не в том, чтобы производить конкурентоспособные технические средства и летательные аппараты.  У НПО множество целей, но только не эта.  Предприятие существует для того, чтобы не было социального взрыва из-за безработицы в Химках,  для того чтобы тандем президентов вещал о космических перспективах, для того, чтобы было куда перевести очередного пенсионера из министерства обороны...  

Возможно это слишком резкое заявление? Возможно. Но за эти годы мне и моим сокурсникам удалось поработать при трех генеральных конструкторах \ директорах. При каждом была одна и та же безысходность: разумные и эффективные технические и организационные предложеня зарубались в угоду сохранения кресла, работы имитировались, а не выполнялись, контролирующим и принимающим органам выдавалась неправдивая информация, экономия на внедрении новых технологий и энергосбережении была запрещена, однако проводилась экономия на испытаниях и материалах в ущерб качеству, руководители среднего звена и инициативные сотрудники увольнялись, видя царящую безответсвенность, ложь и незаинтересованность в успехе работы.

На дворе 2012, я покинул предприятие несколько лет назад, понимая что не готов посвятить жизнь работе на личные интересы неквалифицированных управленцев НПО Лавочкина. У меня остались связи на предприятии и я не раз проявлял интерес к текущей ситуации. И сейчас с уверенностью могу сказать, - все осталось в том же плачевном состоянии. Мизерные зарплаты, молодежь, досиживающая до окнчания призывного возраста, средний возраст 50-60, рухнувший Фобос-Грунт, проедаемые впустую миллиарды денег из бюджета. Перспектив никаких. Наверное потому, что исправлять ситуацию у руководства НПО Лавочкина, у руководства Роскосмоса, у президентов-приятелей нужды и желания нет.

Зачем я все это написал и выложил на сайте? Работая на НПО Лавочкина я приложил немало сил на исправление ситуации к лучшему. Я пытался. Хотя бы пытался. И теперь, мне жаль, если все мои мысли "канут в лету". Я посчитал, что найдутся люди, которым будет интересно прочесть как все это происходило. Спасибо.

 А л е к с а н д р    К о н т а н и с т о в